Pregunta:
¿Reforma Laboral del PRI y del PAN un proyecto que facilita los despidos y legaliza las subcontrataciones?
2011-03-18 15:28:10 UTC
Estos organismos llamaron la atención respecto de que el pretexto de definir y normar el outsourcing, lo que en realidad hace la propuesta priísta es legalizar la tolerancia a esta práctica perversa de la subcontratación que, de facto, arrebata a las y los empleados sus prerrogativas a un salario justo, beneficios sociales y al derecho de organización, señalo el Cilas.

Planteó que el pueblo mexicano es, nuevamente, víctima de una negociación turbia, pues en contubernio y haciéndole el juego sucio a Felipe Calderón, Javier Lozano y Acción Nacional (PAN), el Partido Revolucionario Institucional (PRI) ha presentado una iniciativa de reforma laboral propatronal que abarata la mano de obra y pone fin a la estabilidad en el empleo, por lo que se hace urgente que las y los trabajadores, especialmente los jóvenes, que son los más afectados, se movilicen y rebelen de forma masiva contra quienes buscan legalizar la violación de su derechos laborales.

http://www.jornada.unam.mx/2011/03/18/index.php?section=politica&article=014n2pol
Nueve respuestas:
2011-03-18 15:44:21 UTC
Los salarios nacionales son ya de los mas bajos del mundo asi es que una reforma laboral no traera mayores empleos.
Marco Antonio R
2011-03-19 00:35:52 UTC
Efectivamente la intención de la reforma laboral es dar todas las facilidades a los patrones para adquirir menos compromisos ante sus trabajadores y obviamente hacer más rentable el negocio.



Para el trabajador le será cada vez más difícil el reclamo de sus derechos, ya que la iniciativa da más resquicios por donde se pueda salir el patrón, además que las únicas instituciones, nos guste o no, que llegan a ver por sus intereses, los sindicatos, estarán sujetos a una normatividad que se prestará a un manejo caprichoso y político según convenga al gobierno de turno al pretender quitarles la autonomía que hasta ahora tienen y reducirles su margen de acción al dar la oportunidad de que las cuotas sindicales no sean obligatorias.



No se necesita ser muy inteligente para darse cuenta que esto más que por un bien al trabajador es para restarle fuerza a las organizaciones sindicales.



Me sorprende la posición del PRI, pero es entendible, aprendió la lección, no necesita del movimiento obrero para acceder al poder, ya lo vimos con el PAN, no se necesita darle a todos, solo a los necesarios.
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2011-03-18 23:00:17 UTC
La OCDE acaba de hacer publico que los jubilados mexicanos son los que reciben las pensiones mas miseras de todos los paises agremiados a esta organizacion,y que los trabajadores mexicanos son los que mas tiempo permanecen en el mercado laboral.

Desde su jubilacion hasta su muerte los trabajadores mexicanos reciben en promedio 50mil dolares de pensión (el ultimo lugar de la OCDE) contra 1,200,000 dolares que reciben en promedio los trabajadores de Luxemburgo (primer lugar de la OCDE).

Pues con la Reforma laboral del PRIAN ya no tendremos este grave problema,por la simple y sencilla razón que ya no tendremos Pensionados ni Jubilados!!!.

Con la legalización del outsourcing y la aprobacion del pago por hora de trabajo se condena a las nuevas generaciones de trabajadores mexicanos a no poder acceder a una pension ni jubilacion nunca,pues en este nuevo esquema nunca acumularan antigüedad laboral, la reforma laboral del PRIAN esta hecha a la medida del gran capital privado y practicamente condena a la esclavitud y miseria a las proximas generaciones de mexicanos.
?
2011-03-19 04:08:10 UTC
Una prueba mas de que son los verdaderos enemigos de la población y que ambos están a disposición de la plutocracia monopolista.
?
2011-03-18 22:33:34 UTC
No queda mas que confiar en mis aptitudes y actitudes

pobres de muchos que todavia sueñan la proteccion de un sindicato
?
2011-03-19 10:44:35 UTC
Las subcontrataciones son más beneficiosas para los trabajadores porque los sindicatos (que son intocables legalmente) son los que más les roban, y en una subcotratación por lo menos al subcontratista se le puede demandar si te roba dinero, al sindicato no.



Por las leyes laborales inútiles que tenemos ahora es que hay líderes sindicales millonarios y agremiados muriéndose de hambre.



Saludos
Edgar S
2011-03-19 02:23:51 UTC
Una pregunta al desarrollo de la suya:



¿Por que en el GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL, utilizan esta forma de "contratación" de una parte del personal? Refiriéndome al OUTSOURCING...



("Estos organismos llamaron la atención respecto de que el pretexto de definir y normar el outsourcing, lo que en realidad hace la propuesta priísta es legalizar la tolerancia a esta práctica perversa de la subcontratación...")



¿Pues no que el GOBIERNO DEL D.F. es un gobierno de vanguardia?



¿Esa es una de sus obras vanguardistas?



¿Por que otras empresas, hacen lo mismo, evadiendo responsabilidades ante la ley?



Personalmente,hace unos años, tuve un problema con la empresa ADECCO,la cual NO PAGÓ las cuotas al IMSS,con los consabidos problemas para el trabajador (en este caso, su servidor).Al acudir al IMSS a solicitar el servicio, me comentaron que esa empresa trans-a-nacional no había pagado las cuotas correspondientes y que por consiguiente no me podían otorgar el servicio que por ley me correspondía...TODAS UNAS IN-CHES RATAS ESTA GENTE DE ADECCO (la oficina se encuentra en Av.Ejército Nacional Mexicano, en Polanco D.F. Aguas si tiene(n) que acudir ahí.



Algo que hacer notar:



Usted,al iguyal que muchas otras personas de este foro,son acérrimos enemigos del régimen de FeCal...pero pude leer algo que llamó poderosamente mi atención, y es el párrafo que dice:



"ha presentado una iniciativa de reforma laboral propatronal que abarata la mano de obra y pone fin a la estabilidad en el empleo..."



¿pues no que el empleo es este sexenio es uno de los rubros (entre muchos otros) que "nomás no"? ¿entonces: "nomas no"...ó hay estabilidad laboral?



Saludos cordiales.
2011-03-18 23:18:51 UTC
Deberias de consultar a un abogado antes de sacar conjeturas erroneas.La jornada es un mal periodico, siempre lo ha sido y lo sera.Se entiende tu punto de vista pobre por que no estas bien informado como es la situacion actual,solo vez de un lado, asi como el que escribio la nota de la jornada y cuando se ve un solo lado, siempre se termina jodiendo a alguno de los lados.



Te explicare concretamente,pero procura investigar antes de espeler. La jornada no es el unico periodico de este pais.



Acceso al mercado laboral y la creacion de empleos:



PAN:



. Modalidad de contratacion

.Periodos de prueba (1 a 6 meses)

.capacitacion inicial ( 3 a 6 meses)

.Trabajo por temporada

.Pago por hora

..Limitar la generacion de salarios

caidos a 6 meses.



PRI



.modalidad de contratacion

.Periodos de prueba (1 a 6 meses)

.capacitacion inicial(3 a 6 meses)

.Trabajo por temporada

.Limitar la generacion de salarios caidos a un año



Transparencia y democracia sindical



PAN

.Obligar a los dirigentes sindicales a difundir la informacions sobre la administracion del patrimonio sindical



.Hacer obligatorio el voto libre, directo y secreto en la eleccion de la directiva sindical y en el desahogo de la prueba del recuento de los trabajadores.



.Eliminar el descuento obligatorio de las cuotas sindicales por nomina suprimir la llamada "clausula de exclusion por separacion".



PRI



Se simplifica el tramite de registro sindical y se elimina expresamente cualquier facultad,explicita que las autoridades registradas pudieran haber tenido para inhibir el nacimiento y vida de los sindicatos.







Antes leease la Ley Federal del Trabajo, quien es el mas perjudicado, y entendera usted por que son importantes estas leyes. O consulte a un abogado, por que nada mas dice cosas que deveras.
valjan
2011-03-18 22:32:30 UTC
Estabilidad en el empleo? eso sólo existe en el sector público.


Este contenido se publicó originalmente en Y! Answers, un sitio web de preguntas y respuestas que se cerró en 2021.
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